Obsah:
V oblasti vedení a řízení je moc schopnost ovládat ostatní, události a zdroje. Mít sílu znamená, že můžete alokovat zdroje na řízení událostí a případně ovlivnit výsledky způsobem, který si přejete. Síla vám umožní překonat překážky, porazit konkurenci a ovládnout odpor. Moc také přímo ovlivňuje velikost a stupeň toho, jak můžete ovlivnit ostatní. Zbytek tohoto článku vysvětlí několik zdrojů moci ve vedení a zároveň pojednává o některých důsledcích moci.
Zdroje osobní síly
Moc ve vedení může pocházet z několika zdrojů. Když většina lidí přemýšlí o moci, pravděpodobně si pomyslí na stav nebo pozici člověka. Pravděpodobně byste souhlasili s tím, že generální ředitel jakéhokoli podniku má velkou moc, zejména ve srovnání s pracovníkem v první linii. Moc může pocházet také z právního hlediska. Například prezident Spojených států má velkou moc. Prezident má zákonnou pravomoc přijímat určitá rozhodnutí bez ohledu na to, jak se k tomu mohou cítit někteří lidé nebo určité politické strany. Je však důležité si uvědomit, že v těchto případech je pravomoc udělena pozici a nikoli osobě.
Dalším místem, ze kterého může síla pocházet, jsou zkušenosti a odborné znalosti. Osoba, která dosáhla odborné úrovně znalostí v konkrétním předmětu, může být považována za osobu s významnou silou v příslušném odvětví. Osoba s výkonem odvozeným z odborných znalostí bude schopna ovlivňovat ostatní na základě svých znalostí nebo dovedností. Špičkový Ph.D. vědec v jakékoli dané oblasti bude disponovat významnou silou a vlivem v jejich oboru. Například když Warren Buffet poskytuje investiční poradenství, investoři mají tendenci naslouchat!
Třetí místo, ze kterého může moc pocházet, je vlastnictví zdrojů nebo žádoucí osobnostní rysy. To vysvětluje, proč se na bohaté lidi i celebrity pohlíží jako na moc. Celebrity jsou často vysoce ceněny a společnost jim dává moc nad věcmi jednoduše na základě jejich postavení. Celebrity může být bohatý (vlastnit zdroje) nebo možná skvělý zpěvák, tanečník atd., Které lidé obdivují. Tyto věci mohou dát člověku sílu ovlivňovat tržiště, průmyslová odvětví a lidi.
Skvělým příkladem člověka, který má tento třetí zdroj energie, je Elon Musk. Musk je bohatým lídrem v podnikání a je mnohými ctěn. Když Musk učiní politické prohlášení nebo obchodní nabídku, mnoho lidí si vezme to, co říká, k srdci.
Princip závislosti na zdrojích
Jedna zajímavá věc na moci je, že síla vyžaduje závislost. Aby někdo měl moc, je závislé na tom, že někdo jiný od něho něco potřebuje. Pokud má člověk něco, po čem toužíte, dalo by se říci, že má nad vámi moc. Protože ovládají zdroj nebo objekt, který chcete, závisí jejich síla na vaší touze po této věci. Podíváme-li se na to jiným způsobem, pokud někdo nemá nic, po čem toužíte nebo co potřebujete, bude mít nad vámi malou, pokud vůbec nějakou moc.
Dobrým příkladem principu závislosti na zdrojích je to, jak mohou Země se spoustou přírodních zdrojů ovládat a ovlivňovat Země, které mají málo přírodních zdrojů. Například spousta produktů, které Američané používají každý den, se vyrábí v Číně. Dá se říci, že Čína má implicitní moc nad Amerikou. Čína se mohla kdykoli rozhodnout zastavit vývoz nebo zvýšit ceny a Amerika by s tím mohla (krátkodobě) udělat jen málo. Dalším příkladem je to, jak je Amerika závislá na ropě ze Středního východu. Cokoli, co ovlivní Blízký východ a / nebo země produkující ropu, bude mít dopad na Američany.
Jak rozvíjet svou osobní sílu
Vedení je často uváděno jako schopnost ovlivňovat ostatní. Pokud ano, pak z toho vyplývá, že stát se lídrem v jakékoli aréně je podobné získání větší moci. Proto by rozvoj vašich vůdčích schopností vedl k výslednému efektu zvýšení velikosti síly, kterou máte. Zvyšování osobní síly má tendenci přicházet s nárůstem zkušeností a odborných znalostí. Jak získáte více let zkušeností, ocitnete se na stále více pozicích odpovědnosti a moci.
Tady je 10 tipů, které můžete použít k zahájení rozvoje a růstu vaší osobní síly ještě dnes:
- Začněte číst knihy. Přesněji řečeno, ve vybraném poli si přečtěte alespoň 30 minut až hodinu denně. Za pár let budete považován za odborníka.
- Udržujte pozitivní, optimistický výhled. Nejmocnější lidé na světě mívají spíše optimističtější než pesimistický výhled.
- Požádejte o větší odpovědnost na pracovišti. Většina šéfů pravděpodobně nikdy nebude požádána zaměstnancem, aby jim dal větší odpovědnost. Toto je vaše příležitost růst a dosáhnout větší síly a vlivu.
- Pomoc ostatním. Když si uděláte čas na pomoc ostatním, pomůže vám to zlepšit vaši reputaci a vybudovat důvěru. Důvěryhodní vůdci mají tendenci mít více moci než ti, kteří nejsou důvěryhodní.
- Zúčastněte se seminářů a konferencí. Je to skvělý způsob, jak se připojit k síti a navázat spojení s ostatními ve vašem oboru. Také máte tendenci se učit cenné věci na seminářích, které nemusí být nutně dostupné v knihách.
- Získejte certifikaci. Získání profesionální certifikace nebo licence v jakékoli oblasti vám jistě poskytne větší sílu na pracovišti.
- Jděte nad a za. Nejúspěšnější a nejmocnější lidé v jakékoli oblasti se tam nedostali náhodou. Většina špičkových lidí musela pracovat déle a tvrději než ostatní, aby se dostali tam, kde jsou dnes.
- Staňte se vášnivě zaměřeni na své cíle. Pokud chcete zažít mimořádný úspěch a sílu, která s ním přichází, musíte být jedinec orientovaný na cíl.
- Buďte ochotni riskovat. Odpor vůči riziku vám nepomůže získat více energie. Pokud chcete zvýšit svoji osobní sílu, musíte být ochotni riskovat a dělat věci jinak, než tomu bylo dříve.
- Pamatujte si, co je pro vás důležité. Vždy je moudré udržovat to, co považujete za důležité, vždy v zadní části hlavy. To vám pomůže motivovat, udržet vás na správné cestě a soustředit se na své cíle.
© 2020 Christopher Wanamaker