Obsah:
Komise pro výběr zaměstnanců (SSC), připojená kancelář ministerstva pro personál a výcvik, byla zřízena indickou vládou jako „Komise podřízených služeb“ v roce 1975 a v roce 1977 byla přejmenována na Komisi pro výběr zaměstnanců. Její působnost byla dále rozšířena na nábor zaměstnanců „skupiny B“ v platové stupnici od 3 300 R do 3 800 R s platovou třídou R 4 200 navíc k dřívějšímu náboru „skupiny C“,
Zaměstnanci v ústředí SSC v Novém Dillí zahrnují předsedu, dva členy, tajemníka a zástupce tajemníka. SSC dále zahrnuje devět podtajemníků, jednoho ředitele, dva společné ředitele, čtyři náměstky ředitele, jednoho pomocného ředitele, jednoho finančního a rozpočtového ředitele a 24 úředníků sekce plus stovky pomocných úředníků a zaměstnanců.
SSC provádí zkoušky po celé zemi prostřednictvím velké sítě vyšetřovacích středisek a sub-center. Má sedm regionálních kanceláří (v čele s regionálními řediteli) v Allahabadu, Bombaji, Dillí, Kalkatě, Guwahati, Chennai a Bangalore a dvě subregionální kanceláře v Raipuru a Chandigarhu (každý v čele s náměstkem ředitele).
Věkové limity
SSC provádí otevřené i resortní zkoušky pro nábor do různých vládních agentur. Od uchazečů, kteří jsou ženami, plánovanou kastou, plánovaným kmenem, tělesně postiženým nebo bývalými opraváři, se neúčtuje žádný poplatek za přihlášku ani zkoušku. Věková hranice pro zkoušky je obecně 18-27 let k danému datu, s výjimkou několika zkoušek, jako jsou překladatelé z hindštiny (18-28 nebo 30 let).
Ačkoli je věková hranice pro většinu zkoušek k danému datu 18–27 let, mnoho kategorií uchazečů může testovat ve vyšším věku.
Relaxace pro různé kategorie jsou uvedeny níže.
- SC / ST (plánované kasty, plánované kmeny): 5 let
- OBC (jiné zpětné třídy): 3 roky
- Tělesně postižení kandidáti: 10 let
- Bývalí opraváři a kandidáti na civilní zaměstnance ústřední vlády (CGCE): viz zveřejněné oznámení
- Vdovy, rozvedené ženy a soudně oddělené ženy: 35 let (obecně UR), 40 let (SC / ST) a 38 let (OBC).
Kombinovaná zkouška na úrovni absolventa se používá k náboru následujících zaměstnanců:
- Asistenti na různých ministerstvech, odděleních a organizacích
- Inspektoři v ústředním oddělení spotřební daně
- Inspektoři v oddělení daně z příjmu
- Inspektoři příspěvků
- Sub-inspektoři v policii v Dillí
- Ústřední ozbrojené policejní síly (CAPF)
- Pomocní sub inspektoři v CISF,
- Divizní účetní
- Junior účetní
- Auditoři
- Vyšší divizní úředníci (UDC)
i. Kombinovaná zkouška na úrovni absolventa. Kombinované zkoušky se provádějí každý rok. Minimální kvalifikace pro zařazení na níže uvedená místa je absolvování uznávané univerzity. Jedná se o víceúrovňovou zkoušku, včetně úrovně I, úrovně II, testu počítačové dovednosti a pohovoru.
Schéma zkoušky
Vzor zkoumání se může lišit v závislosti na oznámení a typu vyplňovaných příspěvků. Nejnovější vzor pro nábor pomocných inspektorů a pomocných pomocných inspektorů je uveden níže.
Počítačová zkouška se bude skládat ze dvou prací. Paper-I se skládá ze 200 známek a 4 částí viz., A) General Intelligence and Reasoning, b) General Knowledge and General Awareness, c) Quantitative Aptitude, ad) English Comprehension. V částech a, b & c jsou otázky kladeny v hindštině i angličtině. Každá část má 50 objektivních více otázek a správná odpověď na každou otázku je odměněna 1 známkou. Pokud je odpověď na otázku špatná, musí kandidát ztratit 0,25 známky z celkového počtu zajištěných známek. Papír II zahrnuje také 200 otázek z anglického jazyka a porozumění a má váhu 200 známek. Každá správná odpověď na otázku má tedy jednu známku. Komise je oprávněna opravovat kvalifikační značky v Paper-II a v řezech pro Paper-I. Uchazečům je přidělena jedna hodina na zodpovězení každého příspěvku.
Orientační osnova:
Otázky k analogickým otázkám verbálního a neverbálního typu, podobnosti a rozdíly, vizualizace prostoru, prostorová orientace, řešení problémů, analýza, úsudek, rozhodování, vizuální paměť, diskriminace, pozorování, koncepty vztahů, aritmetické uvažování a figurální klasifikace, aritmetické číslo série, neverbální řady, kódování a dekódování, závěr prohlášení, sylogistické uvažování atd.
Témata zahrnují Sémantická analogie, Symbolická / číselná analogie, Figurální analogie, Sémantická klasifikace, Klasifikace symbolů / čísel, Figurální klasifikace, Sémantická řada, Číselné řady, Figurální řady, Řešení problémů, Tvorba slov, Kódování a dekódování, Numerické operace, symbolické Operace, trendy, prostorová orientace, vizualizace prostoru, Vennovy diagramy, závěry kreslení, skládání a rozkládání děrovaných / děrovaných vzorů, skládání a kompletace figurálních vzorů, indexování shody adres, porovnávání data a města Klasifikace kódů středů / čísel rolí, Kódování malých a velkých písmen / čísel, dekódování a klasifikace, vložená čísla, kritické myšlení, emoční inteligence, sociální inteligence.
Otázky v této složce budou zaměřeny na testování obecného povědomí uchazečů o prostředí kolem sebe a jeho aplikaci na společnost. Otázky budou také navrženy tak, aby otestovaly znalosti současných událostí a záležitostí každodenních pozorování a zkušeností z jejich vědeckého hlediska, jaké lze očekávat od jakékoli vzdělané osoby. Test bude také zahrnovat otázky týkající se Indie a jejích sousedních zemí, zejména pokud jde o historii, kulturu, geografii, ekonomickou scénu, obecný řád, indickou ústavu, vědecký výzkum atd.
Kvantitativní schopnost
Vhodné použití čísel a smyslu čísla, Výpočet celých čísel, desetinná místa, zlomky a vztahy mezi čísly, Procenta, Poměr a podíl, Odmocniny, Průměry, Úroky, Zisk a ztráta, Sleva, Partnerský obchod, Směs a obvinění, Čas a vzdálenost, čas a práce, základní algebraické identity školní algebry a elementárních surdů, grafy lineárních rovnic, trojúhelník a jeho různé druhy center, kongruence a podobnost trojúhelníků, kruh a jeho akordy, tečny, úhly podřízené akordy kruhu, společné tečny ke dvěma nebo více kruhům, trojúhelník, čtyřúhelníky, pravidelné polygony, kruh, pravý hranol, pravý kruhový kužel, pravý kruhový válec, koule, polokoule, obdélníkový rovnoběžnostěn, pravidelná pravá pyramida s trojúhelníkovou nebo čtvercovou základnou, trigonometrický poměr,Stupně a radiány, standardní identity, doplňkové úhly, výšky a vzdálenosti, histogram, frekvenční polygon, sloupcový diagram a výsečový graf.
Bude testována schopnost uchazečů rozumět správné angličtině, jeho základní porozumění a schopnost psát atd.
- Porozumění a znalost anglického jazyka
- Rozpoznávání chyb, vyplňování mezer (pomocí sloves, předložek, článků atd.),
- Slovník, hláskování, gramatika, struktura věty,
- Synonyma, antonyma, dokončení věty, fráze a idiomatické používání slov, porozumění atd.
ii. Daňový asistent
Tato zkouška se provádí za účelem náboru daňových asistentů v CBDT a CBEC. Jedná se také o víceúrovňovou zkoušku, která zahrnuje zkoušky úrovně I, úrovně II a zkoušky počítačových dovedností. Uchazeči jsou přijímáni bez absolvování pohovorů.
iii. Statistický vyšetřovatel (SSS) stupeň IV
Tato zkouška se provádí každý rok za účelem náboru statistických vyšetřovatelů na oddělení statistik a PI.
iv. Junior Engineer (Civil & Electrical)
Tato zkouška přijímá mladé inženýry pro CPWD / oddělení. pošt, vojenská inženýrská služba. Jedná se o písemnou zkoušku s následným pohovorem. Minimální kvalifikace je diplom v oboru stavebnictví, elektrotechniky a strojírenství.
v. Junior Hindi Translator (CSOLS)
Zkouška Junior Translators (CSOLS) se provádí za účelem náboru Junior Translators z CSOLS Cadre ve společnosti DOL. Jedná se o písemný test následovaný pohovorem. Magisterský titul v jakémkoli předmětu, s hindštinou a angličtinou jako povinnými / volitelnými předměty na úrovni studia, je minimální kvalifikací.
Nejnovější vzor vyšetření
Zkouška se skládá ze dvou referátů. Paper-I se skládá z 200 značek a 2 sekcí (každá po 100 známkách), viz. I) General Hindi a ii) General English Comprehension. Příspěvek se bude skládat pouze z otázek typu Cíl - výběr z více možností. Papír II bude popisný a bude obsahovat pouze jednu část (200 bodů) nazvanou „Překlad a esej“ a bude hodnocen pouze u těch uchazečů, kteří dosáhnou minimálního kvalifikačního standardu v Paper-I nebo jeho části, jak může být stanovena na podle uvážení Komise. Pokud je odpověď na otázku špatná, musí kandidát ztratit 0,25 známky z celkového počtu bodů zajištěných v Paper-I.
Osnova (orientační)
a) Obecná hindština:
Standard zkoušky bude vycházet ze základních kvalifikací a bude zaměřen na:
- Testování porozumění jazyků a literatury uchazeči,
- Testování schopnosti kandidátů správně používat slova a
- fráze a idiomy a
- schopnost psát jazyky správně, přesně a efektivně.
Papír II:
Překlad a esej:
- Bude obsahovat dvě pasáže pro překlad - jedna pasáž pro překlad z hindštiny do angličtiny a
- jedna pasáž pro překlad z angličtiny do hindštiny a
- esej každý v hindštině a angličtině,
- Jejím cílem bude otestovat překladatelské dovednosti kandidátů a jejich schopnost psát a porozumět těmto dvěma jazykům správně, přesně a efektivně.
vi. Junior Hindi Translator (pro podřízené kanceláře)
Toto je písemný test následovaný pohovorem. Magisterský titul v jakémkoli předmětu, s hindštinou a angličtinou jako povinnými / volitelnými předměty na úrovni studia, je minimální kvalifikací.
vii. Referent sekce (audit / účty / obchodní audit)
Provádějí se zkoušky za účelem náboru úředníků sekce pro sekce auditu, účtů a komerčního auditu.
viii. Zkouška zástupce terénního pracovníka (sekretariát kabinetu)
Tato zkouška víceúčelového personálu je zkouška jedné úrovně. Pro izolované specializované pozice (výběrové pozice) se konají přímé pohovory a testy dovedností.
ix. Sub inspektoři v CPO
Tato zkouška přijímá sub inspektory pro CPO (ústřední policejní organizace). Zahrnuje písemný test, test fyzické účinnosti a lékařskou prohlídku s následným pohovorem. Promoce v jakémkoli proudu je minimální kvalifikace a atletickým certifikátům se přidává další váha.
X. Kombinovaná vyšší sekundární úroveň (písemný / popisný test)
Zkouška na úrovni kombinované matriky se provádí za účelem náboru operátorů zadávání dat, LDC (Lower Division Clerks) a Stenos ve skupinách C a D. Uchazeči musí absolvovat imatrikulaci nebo vyšší úroveň zkoušky a mít rychlost psaní 25 Hindů za minutu v hindštině nebo 30 wpm v angličtině (pro příspěvek LDC) a rychlost zkratky 80 wpm v hindštině a 100 wpm v angličtině (pro příspěvky Steno). K promítnutí jasného obrazu vyšetření je zde uveden nedávný příklad provedeného vyšetření. Komise pro výběr zaměstnanců (SSC) provedla v roce 2014 kombinovanou zkoušku pro vyšší střední (10 + 2) za účelem náboru pracovních míst operátorů zadávání údajů a úředníků nižší divize a při popisné zkoušce dne 10. 5. 2015 se objevilo celkem 36 845 uchazečů.Na základě mezní hodnoty stanovené (v tabulce níže) a kvalifikačních známek v popisném papíru (II) je 6728 uchazečů kvalifikovaných pro zkoušku dovedností (platí pro operátora zadávání dat) a 10634 uchazečů o zkoušku psaní pro nižší divizní úředníky.
Test dovedností pro operátora zadávání dat
Test se provádí na počítači a kandidáti jsou povinni kvalifikovat test dovedností „Data Entry Speed“ předepsanou rychlostí (rychlost nejméně 8 000 stlačení kláves za hodinu) na počítači. Každý kandidát dostane 15 minut času na absolvování testu a za předpokladu, že bude mít k dispozici tištěné materiály v angličtině obsahující přibližně 2 000–2200 úderů / stlačení kláves.
Test psaní pro LDC
Uchazeči, kteří se ucházejí o místo v nejméně rozvinutých zemích, musí absolvovat test psaní napsaný na počítači v hindštině nebo angličtině. Uchazeči, kteří se účastní testu z angličtiny, musí zadat 35 slov za minutu (wpm) a ti v hindštině, kteří potřebují zadat 10 slov za minutu za 10 minut poskytnutých pro test.
Užitečné pro Central Govt. Zaměstnanci
- 7. příspěvky CPC pro civilní zaměstnance ústřední vlády: HRA, LTC, TA, CEA a TPTA
Článek poskytuje souhrn příspěvků schválených vládou na základě doporučení vybrané komise, která analyzovala doporučení 7. CPC a předložila svou zprávu ke schválení kabinetu.
Otázky a odpovědi
Otázka: Jaký typ provize za výběr zaměstnanců může být udělen pro 12 pasového studenta?
Odpověď: SSC CGL je pro absolventy a všechny ostatní zkoušky jsou pro 12. průchod. Přečtěte si podrobnosti uvedené v rozbočovači.
© 2013 Crusader