Obsah:
Stocksnap
Myšlenky, nápady a touhy se s každou generací měnily, což vedlo k novým trendům a možnostem. Tisíciletá generace, která je zvyklá na vysokorychlostní širokopásmové připojení, nepřetržitou zábavu, insta celebrity, okamžité uspokojení a laterální myšlení, se těší na novou budoucnost, která je stejně podnikavá jako vzrušující.
Životní styl generace tisíciletí se výrazně liší od života předchozích generací více způsoby. Například generace baby-boomu obecně usilovala o koupi domu ve svých dvacátých letech. Bankovala zaměstnání 9 až 5, aby splatila hypotéku, a pochodovala do západu slunce v 60 letech se zabezpečeným prostorem pro volání domů. Naproti tomu tisíciletí zažívají měnící se pracovní prostředí charakterizované příležitostným zaměstnáváním a kde vyhlídky na vlastnictví nemovitostí rostou dále mimo dosah. A tak se mění i postoje k finanční svobodě.
Žít život podle svých podmínek
"Jaký má smysl čekat 65 let na život, jaký chceš dnes?" ptá se Tom *, zaměstnanec nové generace, který je stále více rozčarovaný nadějí, že bude po zbytek svého pracovního života vázán na svůj stůl a pracovní stanice.
Australští tisíciletí jsou ochotni získat další kvalifikaci, zatímco se snaží získat více práce na částečný úvazek, vyhýbají se zaměstnání na plný úvazek a hledají svatý grál finanční nezávislosti v jejich snaze odejít do důchodu dříve.
Vítejte v hnutí FIRE, fénixi z poloviny 20. století, které se v myslích tisíciletí znovu objevilo.
Kdo jsou FIRE Millennials?
Původní hasičská brigáda představovala muže ve věku 40 let, kteří se rozhodli, že normální odchod do důchodu pro ně není, a místo toho chtěli prozkoumat dobrodružství zvané život, když ještě měli energii a potenciál ho žít. Techničtí pracovníci se ujali vedení, když internet rozšířil svůj web široko daleko a když se výpočetní technika otočila za roh, staly se digitálními nomády.
Nyní se FIRE stal běžným účelem, který spojuje učitele, zdravotní sestry, knihovníky, zdravotníky, manažery maloobchodu a pracovníky v pohostinství se společnou ideologickou platformou. Finanční nezávislost je snaha, která upoutala představivost mladých Australanů, kteří jsou ochotni žít podle nové disciplíny, která by je osvobodila ve věku 30 až 40 let, spíše než v 60 letech.
To je případ Toma, manažera IT, který je programátorem softwarové společnosti se sídlem v Sydney. Tom se rozhodl sdílet dům se 4 ložnicemi se 3 dalšími, omezil své jídlo na bbq kuře a sendviče, odložil plánovanou dovolenou do Kambodže na neurčito a omezil jeho chuť na párty na minimum. A ano, vlastní šikovné kolo, na kterém jezdí do práce, čímž šetří poplatky za tělocvičnu, které každý rok zbožně vyčleňoval.
Tomova mise je jednoduchá - snížit své měsíční výdaje na 15% nebo méně z jeho celkové částky. "Pokud mohu přinést své úspory až 85% z mé celkové roční mzdy kolem 90 000 $ ročně, mohl bych ušetřit až 75 000 $ za rok," říká Tom.
Co je FIRE Mantra?
Finanční nezávislost a schopnost předčasného odchodu do důchodu je mise, která vyžaduje soustředěné úsilí. "Nemusíš obracet život vzhůru nohama, abys přijal POŽÁR," poznamenává Tom. "Pokud se vám podaří slevit 150 $ z měsíčních výdajů na stravování, řekněme na běžnou kávu a croissant, můžete za 20 let skončit bohatší o více než 35 000 $. Přineste inflaci, rostoucí životní náklady a pokles hodnoty peněz s časem, vaše káva a croissant by za 20 let mohla mít hodnotu 50 000 až 60 000 $ - a to je o 50–60 000 USD blíže k dosažení finanční nezávislosti, přímo z vaší kavárna hned vedle! “
Vhoďte další proud příjmů z investic do toho, co byste mohli ušetřit ze svých každodenních výdajů, a skutečně byste mohli získat jmění. I když jste zaneprázdněni šetřením svých výdajů a zvyšováním příjmů ze stávajícího zaměstnání, můžete své peníze přimět k tomu, aby fungovaly samy, a to prostřednictvím nízkonákladových investic, které vám pomohou dosáhnout vašich cílů dříve.
Zamyslete se nad úsporami z bankovních účtů, které v současné době nabízejí nepatrné úrokové sazby. Například investiční nástroje, jako je nízkonákladový A200 ETF, se nejen snadno udržují a provozují, ale mají také nízké poplatky, díky čemuž se můžete seznámit s růstovým potenciálem největších australských společností kótovaných na burze spolu s příjmy prostřednictvím dividend.
Co pohání POŽÁR?
Tom a řada dalších mladých australských pracovníků jsou částečně vedeni k realizaci potenciálu POŽÁRU rostoucí nejistotou v pokračujícím zaměstnání, spolu s rostoucími náklady a obavami spojenými se stavem ekonomiky a budoucností obecně. Propouštění v Austrálii není nic nového, ceny bydlení prudce stouply, i když vezmeme v úvahu nedávný pokles, studentské půjčky se staly skutečností a výdělky jsou tvrdší než kdy dříve.
Pokud jsou šance na budoucnost, vyplatí se myslet po vybalení z krabice a investovat do jasnějších vyhlídek, než žít sny minulých generací. Milénia se mění a FIRE se šíří rychleji než kdy jindy.
© 2018 Luke Fitzpatrick