Hledání zaměstnání v polovině života

Najít novou práci může být skličující, ale konečný výsledek stojí za to!

Canva

Obtíže při hledání zaměstnání v polovině života

Hledání jiné práce může být v každém okamžiku skličující, nicméně při přístupu nebo ve středním věku mohou nastat jedinečné výzvy. Je důležité psychicky překonat tyto výzvy, a to jak externě, tak interně, abyste se dostali z rutiny a obrátili stránku na své kariérní cíle. Pokud tyto výzvy nebudou vyřešeny, bude těžké, ne-li nemožné, získat nové zaměstnání. Život má způsob, jak vás odvrátit od vašich cílů, pokud to necháte, a překonání těchto rozptýlení je každodenním bojem. Hledání nového zaměstnání ve středním věku však nemusí být ohromující a bolestivé. Ve skutečnosti to může být zábava a za rohem vám dá pocit nového začátku. Zde je několik společných výzev při hledání nového zaměstnání ve středním věku a způsob, jak je překonat:

Sebe-pochybnost

Pochybnost o sobě během hledání zaměstnání není pro střední věk jedinečná, lze ji však v této fázi vašeho života zvětšit. Možná už roky pracujete v zaměstnání, které vám připadá pohodlné a předvídatelné. Ačkoli jste z pozice možná vyrostli, alespoň znáte kulturu, očekávání a roli. Hledání nové práce může být děsivé a budete se cítit nejistě. Možná jste už dlouho neměli pracovní pohovor. Síťování je jiné. Je to úplně nový svět pro uchazeče o zaměstnání. Věnujte nějaký čas učení se síti, dolaďte svůj životopis, přejděte na pracovní fóra a získejte informace o tom, co zaměstnavatelé hledají.

Zaměřte se také na důvody, proč chcete udělat změnu, a přemýšlejte o dovednostech, které jste získali, a také o tom, co z vás dělá výhodu ve vaší současné roli. Znalosti, které jste se naučili a získali pouze na základě životních zkušeností, vás mohou stát výhodou pro konkrétní společnost nebo organizaci.

Časová omezení

Hledání práce je samo o sobě snahou na plný úvazek. Přidejte rodinné závazky, své současné zaměstnání a veškeré další povinnosti, které byste mohli mít, a to může být skličující. Nejdůležitější věcí, kterou musíte udělat, abyste si udrželi rozum a motivaci, je stanovit si plán. Každý den si přidělte určité časové období, abyste se mohli soustředit na hledání zaměstnání. Nenechte se zmlátit, pokud plán nepůjde podle plánu; jen mít plán. Řekněte si, že každý den strávíte určitou dobu prací na životopisu, vytvářením sítí, kontrolou příspěvků atd. Tím se udržíte na správné cestě a udržíte si základ. Nezapomeňte si každý den odpočinout a udělat něco pro odpočinek, abyste se soustředili.

Soutěž

Je zřejmé, že zaměstnavatelé chtějí nejkvalifikovanější osobu za nejlevnější cenu. A to obvykle může znamenat, že je člověk mladší. To je realita. Nemusí to však vždy platit. Jako náborový manažer jsem najal mladé i starší zaměstnance na základě jejich dovedností, talentu a toho, co mohou nabídnout k řešení současných problémů naší společnosti. Existují náboroví manažeři, kteří dělají totéž. Vaším úkolem je tyto manažery vyhledat, zjistit, jaké mají problémy, a přesvědčit je, že jste nejlepším kandidátem na pomoc při řešení těchto problémů. Zaměření na to, jak mohou vaše jedinečné talenty a dovednosti přispět k potřebám společnosti, sníží zaměření na věk.Můj otec byl schopen získat výkonnou pozici v neziskové společnosti ve věku 70 let, protože byl schopen sdělit, jak může vyřešit některé z jejich současných problémů a že byl nejlepší osobou, která to dokázala.

Zůstat motivovaný

Jaký je váš důvod k hledání nového zaměstnání? Představili jste si, že půjdete na své nové místo, setkáte se s novými lidmi a dosáhnete nových věcí? Představili jste si více peněz? Lepší harmonogram pro rodinný život? Příležitost být povýšen a rozvíjet nové dovednosti? Stále sledujte, proč vás bude motivovat, když budete pokračovat v hledání zaměstnání.

Odmítnutí manipulace

Je nevyhnutelné, když se tam vydáte, ať už jde o randení nebo hledání nové práce, setkáte se s odmítnutím. A když jste ve středním věku, odmítnutí se může cítit 10krát horší. Mnohokrát jsem se ucházel o pozice, o kterých jsem si myslel, že jsem vysoce kvalifikovaný, a nikdy jsem nedostal odpověď, natož pohovor. To vše je součástí hry. Nejčastěji nikdy nevíte, proč jste nedostali pohovor nebo jste nebyli vybráni po pohovoru. Je těžké nebrat to osobně. Je těžké se pohybovat kupředu. Nejrychlejším způsobem, jak překonat odmítnutí, je pokračovat vpřed. Existuje mnoho pracovních míst, pro která jsem nedostal pohovor, a ohlédnu se zpět: „Díky bohu, ta příležitost mi nebyla k dispozici.“ A mějte na paměti, že hodnotíte také pracovní příležitosti.Během rozhovorů jsem vždy udržoval úzkost na uzdě tím, že jsem si dal za cíl vyslechnout je a zjistit, zda je to příležitost, kterou chci.

Zaměřte se na Whys a možnosti

Hledání zaměstnání ve středním věku nemusí být plné pochybností o sobě a stresu. Ve středním věku existují jedinečné výzvy, ale také jedinečné příležitosti. Cítím, že jsem na svoji současnou roli více připraven kvůli svému věku a zkušenostem, ne navzdory nim. Zaměření na důvody a možnosti pomůže vyrovnat jakoukoli negativitu a pochybnosti o sobě.